朝日システムでは、結婚から出産、子育てまで会社で支援しています
社員一人一人が会社の財産、女性が家庭を持ち、子育てができるような支援、男女共働きやすい取り組みを社員の皆さんでディスカッションして頂きました
社員一人一人が会社の財産、女性が家庭を持ち、子育てができるような支援、男女共働きやすい取り組みを社員の皆さんでディスカッションして頂きました
現在の職場環境について、気づいたことを教えてください。
社内の雰囲気はとても良いと思います。自分の意見も言いやすい環境です。
女性としては、産休・育休を取得して復帰された先輩も周りにたくさんいるので、女性の立場をよく理解してくれる先輩が多いのはとても心強いです。
Oさん、Aさんは、お客様先でお仕事されてますが、自社と比べて何か違うところはありますか？
自社に戻ってくると女性が多いな、と感じますね。
今働いているお客様先は、ほとんど男性しかいないので。
あとは、自社は休憩時間と就業時間の区分けがきっちりしていて、メリハリがあっていいなと思います。
- 私が今行っているお客様先も、やはり男性が多いですね。
今の職場は荷物を全部ロッカーにしまって帰るので、出社時、帰宅時は机の上に何もなくてさっぱりしています。
- 自社でもプライバシーマークを取得し、クリーンデスクを徹底するようになり、机の上はだいぶ綺麗になりましたよね。
- 福島オフィスもフリーアドレス化する計画がありますので、同じように綺麗に使って行きたいですね。
レクリエーション活動などには参加してますか？
私はソフトボールに参加してます。
スポーツ保険にも加入していますので、休日は練習や試合で思いっきり体を動かしてリフレッシュしています。
- 私は以前はバドミントンに参加していました。同じメンバーで芋煮会やボーリング大会なども開催したり。
今はあまり活動できていないのが残念です。
飲み会などはありますか？
- 同じ部署の方々と飲む機会が多いのですが、暑気払い、忘年会など季節的な飲み会を行っています。
同じ部署でも部員全員が顔を合わせる機会があまりないので、飲み会の時には積極的に会話するようにしています。
仕事と子育ての両立については、どのように考えますか？
- 産休・育休を取得して、同じ職場・職種で復帰ができるのは幸せなことだと思います。
私の場合は、子どもとの時間を大切にしたかったので、時間の融通がきく契約社員としての復帰を選択しました。
- 私は、結婚する前、福島から仙台のお客様先に通って仕事をしていたのですが、結婚するときに辞めるべきか悩みました。
上司に相談したところ、いろいろアドバイス頂いて、福島オフィスでの仕事に配置転換することになりました。
その後、産休・育休を経て、現在は子どもを保育園に預けてフルタイムで働いています。
働き方にもいろいろな選択肢がある、ということですね。
みなさんシステムエンジニアとして働いていらっしゃいますが、働きやすさはどうですか？
みなさんシステムエンジニアとして働いていらっしゃいますが、働きやすさはどうですか？
- 事前にスケジュールを立てて、それに従って仕事をするので自分で調整しやすいですね。
ただ、子どもの病気など、急な休みが重なってしまい、スケジュール通りに進められないこともあります。
休日出勤や残業はあまりできないので、そのときは他のプロジェクトメンバーに助けてもらうこともあります。
- 私の妻もフルタイムで働いています。子どもが急に熱を出したときなどは、だいたい妻が休みを取りますが、
妻の仕事が忙しいときなどは、代わりに自分が休みを取って子どもの世話をすることもありますよ。
- うちは夫が同じ職場にいるので、夫と相談してお互いに半日ずつ休みを取って、交代で子どもの世話をしたりしています。
そういう面ではとても働きやすい環境にあります。
- 子どもがいない人にとっては、子どもが理由で急に休まれるのは、あまりいい印象を持たないのでは？
- 自分が風邪で休むのと変わらないかな、と思いますね。困ったときはお互い様です。
今のお客様先では、メンバーが急に休んでも大丈夫なように、業務内容をメンバー間で共有するようにしています。
仕事とプライベートのバランスはとれていますか？
- 仕事の忙しさにも波があるので、忙しいときは仕事漬けになってしまいますが、落ち着いたら仕事を忘れてリフレッシュする時間を持つようにしています。仕事をするときは集中して、遊ぶときは思い切り遊ぶ、ということですね。
休日を家でのんびり過ごした場合でも、リフレッシュ後は集中力が上がった感じがしますね。
- 休日は家族全員で遊びに出かけることが多いですが、土曜保育をお願いして、妻とふたりで出かけることもあります。
子どもがすごく温泉が好きなので、３ヶ月連続で温泉に行ったこともあります。
- 私も温泉はよくいきます。福島市は近くに温泉がたくさんありますからね。
最近は「島」に行くことにはまっていて、この前の夏休みも一日の予算をしっかり決めて、旅行に行ってきました。
あまり出かけてばかりいると、お金がなくなっちゃいますからね。
平日の過ごし方はどうですか？
- 最近は時間外勤務も制限されることが多いので、あまり遅くまで残業というのはなくなりましたね。
市内で勤務しているので通勤時間も短くてすみますし、平日でもプライベートな時間は作れています。
- 通勤時間が短いのはいいですよね。時間的なゆとりも持てますし、体力的な面でも助かります。
後輩に向けて、アドバイスがあればお願いします。
また、ご自身の今後の目標などがあれば教えてください。
また、ご自身の今後の目標などがあれば教えてください。
- いろいろなことに興味を持って、たくさんの人と話をする機会を持ってほしいですね。
何か困ったときにアドバイスもらうということもありますが、状況を人に話すことによって、客観的に物事を見ることが
できるようになり、解決策が思い浮かぶこともありますから。
- 私も育休からの復帰した直後、家庭と仕事で頭の切り替えがうまくできなかったとき、先輩に相談したりしました。
人と話をするというのは、私も良いと思いますね。
- それから、将来のために資格取得もいいですね。会社からの補助もありますし。
資格によっては、受験料が高額なものもあるので、会社から補助はとても助かります。
自分の目標は、どんな環境の職場でも通用する、幅広い知識を身につけることです。
朝日システムが行っているワークライフ支援の一例
結婚支援：企業や団体が行っている交流会情報を社内掲示板や社員全員が見る事ができる社内WEBで案内しています。
システムエンジニア同士で職場結婚した際でも、同じフロアでの仕事や旧姓の使用も認められています。
子育て支援：子育て中の勤務時間の短縮が認められています。
仕事を続けたい女性社員の支援：結婚や出産を機に退職した女性でも、契約社員から復職し、正社員に登用も認められています。
